Condiciones de la bolsa de empleo

Última actualización: 8 de septiembre de 2026

Estas Condiciones regulan la inscripción y la participación en la bolsa de personas cuidadoras de MimoCare. Al inscribirse, usted declara haberlas leído y aceptado.

1. Identificación

Titular: Samantha Miranda Moñino, que opera bajo la marca comercial «MimoCare»
NIF: 53260590L
Domicilio: Calle El Greco 27, 29749 Vélez-Málaga (Málaga), España
Correo electrónico: hola@mimocare.net
Teléfono: 951 682 681
Agencia de colocación autorizada nº: 00000277

MimoCare actúa como agencia de colocación debidamente autorizada, colaborando con los servicios públicos de empleo en la actividad de intermediación laboral.

2. Gratuidad del servicio

La inscripción en la bolsa y todos los servicios de intermediación que MimoCare presta a las personas candidatas son completamente gratuitos.

MimoCare no cobra ni cobrará cantidad alguna a la persona trabajadora por ningún concepto: ni por inscribirse, ni por la valoración de su perfil, ni por ser propuesta a una familia, ni por la formalización de la contratación, ni en concepto de gastos de gestión, alta, tramitación, formación o cualquier otro. Esta gratuidad es una obligación legal de las agencias de colocación y MimoCare la asume de forma íntegra.

Si alguna persona le solicita un pago en nombre de MimoCare, no lo abone y comuníquelo de inmediato a hola@mimocare.net.

3. Objeto de la bolsa

La bolsa tiene por objeto poner en contacto a personas que buscan empleo en el ámbito del cuidado de personas mayores con familias que necesitan contratar ese servicio en su domicilio. MimoCare valora los perfiles, verifica la documentación y propone a las personas candidatas cuya experiencia y disponibilidad encajan con cada caso.

4. Naturaleza de la relación

Debe tener presente lo siguiente antes de inscribirse:

La inscripción en la bolsa no constituye una oferta de empleo ni genera derecho alguno a ser contratada, ni obligación de MimoCare de proponerle un puesto.
MimoCare no será su empleador. La relación laboral se formaliza directamente entre usted y la familia, al amparo de la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar.
Corresponde a la familia empleadora tramitar su alta en el Sistema Especial para Empleados de Hogar de la Seguridad Social, formalizar el contrato, abonar el salario y cumplir el resto de obligaciones laborales.
El salario, la jornada, el horario y las condiciones de trabajo se acuerdan entre usted y la familia, respetando en todo caso los mínimos legales y convencionales aplicables.

5. Requisitos para inscribirse

Ser mayor de edad.
Estar legalmente habilitada para trabajar en España.
Aportar información veraz sobre su formación, experiencia y disponibilidad.

6. Documentación

Para poder proponer su perfil, MimoCare podrá solicitarle:

Documento de identidad (DNI, NIE o pasaporte) y, en su caso, autorización de residencia y trabajo en vigor.
Currículum, titulaciones, certificados de profesionalidad y acreditaciones de formación.
Referencias de empleos anteriores, que solo se contactarán con su autorización previa.
Cuando la normativa lo exija para el puesto concreto, certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales y de Trata de Seres Humanos.

MimoCare no le solicitará información sobre su estado de salud más allá de la estrictamente necesaria para valorar su aptitud para las tareas del puesto, ni datos ajenos a la finalidad de la intermediación.

7. Proceso de intermediación

Inscripción. Usted remite su candidatura y acepta estas Condiciones.
Valoración. MimoCare analiza su perfil, verifica la documentación y puede mantener una entrevista con usted.
Propuesta. Cuando surge un servicio compatible, MimoCare comunica su perfil profesional a la familia interesada.
Contacto. Si la familia muestra interés, se organiza el contacto o la entrevista.
Contratación. Si hay acuerdo, la familia formaliza directamente con usted el contrato de trabajo.
Seguimiento. MimoCare realiza un seguimiento del servicio y actúa como interlocutor ante cualquier incidencia.

8. Igualdad de trato y no discriminación

MimoCare gestiona la intermediación respetando el principio de igualdad y sin discriminación por razón de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social, lengua o discapacidad, siempre que las personas candidatas se hallen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo.

Si una familia solicita a MimoCare un criterio de selección discriminatorio, MimoCare no lo trasladará al proceso.

9. Protección de datos

Los datos que usted facilite serán tratados por Samantha Miranda Moñino (MimoCare) con las siguientes características:

Finalidad: gestionar su candidatura, valorar su adecuación a los puestos disponibles y ponerla en contacto con las familias interesadas en contratarla.
Base jurídica: la aplicación de medidas precontractuales a petición suya y el cumplimiento de las obligaciones que la normativa impone a las agencias de colocación.
Comunicación de datos: su perfil profesional se comunicará a las familias que puedan contratarla. No se comunicarán datos ajenos a la valoración del puesto. Asimismo, podrán comunicarse los datos exigidos por los servicios públicos de empleo en cumplimiento de la normativa de intermediación laboral.
Plazo de conservación: un año desde su inscripción o desde la última actualización de su candidatura, salvo que usted la renueve o solicite antes su baja.
Derechos: puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad escribiendo a hola@mimocare.net, sin necesidad de adjuntar copia de su documento de identidad. También puede reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos.

Puede consultar la información completa en la Política de Privacidad.

10. Veracidad de la información

Usted se responsabiliza de la veracidad y la vigencia de los datos y documentos aportados. La constatación de información falsa o de documentación no auténtica dará lugar a la baja inmediata de la bolsa.

11. Confidencialidad

La información a la que acceda sobre las familias y las personas usuarias durante el proceso de selección y, en su caso, durante la prestación del servicio, es confidencial. Este deber subsiste una vez finalizada la relación.

12. Baja de la bolsa

Puede solicitar su baja en cualquier momento escribiendo a hola@mimocare.net, sin necesidad de justificarlo y sin coste alguno. La baja se hará efectiva sin demora y conllevará la supresión de sus datos, salvo aquellos que deban conservarse para atender posibles responsabilidades legales.

13. Modificación de estas Condiciones

MimoCare podrá actualizar estas Condiciones para adaptarlas a cambios normativos o de funcionamiento. Las modificaciones se publicarán en esta página con indicación de la fecha de actualización.

14. Legislación aplicable

Estas Condiciones se rigen por la legislación española, en particular por la normativa reguladora de la intermediación laboral y de las agencias de colocación, y por la normativa de protección de datos personales.

Para cualquier consulta puede escribirnos a hola@mimocare.net.