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Consejos para encontrar al cuidador indicado

 Encontrar un cuidador en el que pueda confiar y con el que su familiar se sienta cómodo puede ser una tarea desafiante. Hay tantas cosas a considerar para sentirse seguro acerca de su elección.

Afortunadamente, hay pasos que puede seguir para encontrar al mejor cuidador para las necesidades de su ser querido: uno que lo ayude a mantenerse feliz y saludable, alguien que lo cuide como lo hace usted.

¿Qué califica como cuidador?

Comprender los diferentes tipos de profesionales puede ayudarlo a encontrar el mejor para sus necesidades.

Al comenzar la búsqueda del mejor cuidador, lo primero que debe tener en cuenta es que existen diferentes tipos de cuidadores con diversos grados de credenciales.

Es importante comprender sus diferencias para que sepa qué tipo necesita y qué buscar en proveedores calificados.

Explorando sus opciones de cuidador

Hay tres tipos básicos de cuidadores. Elegir entre un profesional a tiempo completo, a tiempo parcial e interno dependerá de las condiciones de su familiar.

Si recientemente experimentaron un incidente traumático, como un derrame cerebral o un ataque cardíaco, es posible que se necesite ayuda de tiempo completo o interno para que vuelvan a su rutina diaria.

También es necesario para ayudarlos a viajar entre citas, el hospital y el hogar.

Cuidador a tiempo completo

Es probable que las personas mayores que no gocen de buena salud necesiten un cuidador a tiempo completo. Las personas mayores son más susceptibles a la soledad, por lo que tener un profesional a tiempo completo puede ser un salvavidas.

Estos profesionales no solo brindan compañía, sino que también pueden ayudar con algunas tareas domésticas, preparar comidas y hacer mandados.

Cuidador a tiempo parcial

Si su familiar necesita más que compañía pero no requiere atención las 24 horas del día, los 7 días de la semana en este momento, un profesional a tiempo parcial es una opción perfecta.

Un trabajador a tiempo parcial puede brindar la compañía que tanto necesita, además de ayuda con las necesidades médicas, el manejo de medicamentos, la implementación de las órdenes del médico o los ejercicios de fisioterapia, y más.

Cuidador interno

Esta es la opción correcta si necesita soporte y asistencia las 24 horas del día, los 7 días de la semana con:

  • Vestirse y bañarse.
  • Cocinar comidas.
  • Deberes de limpieza.
  • Medicamento.

Tener a alguien allí todo el tiempo puede evitar escenarios aterradores, como cuando una persona mayor con demencia se aleja de su casa o se cae por accidentes.

Un cuidador interno está allí para brindar asistencia y ayuda con las tareas diarias; sin embargo, disponen de ciertas horas al día para salir de la casa y tomarse un tiempo libre.

Pasos para elegir al cuidador

¿Se ha estado preguntando cómo encontrar un cuidador?

Desde MimoCare se lo hacemos todo más fácil. Siga estos pasos cruciales para encontrar al cuidador adecuado que lo ayude a usted o a su familiar a superar la vejez con facilidad.

Evaluando su situación

Haga una lista detallada de todos los requisitos y trabajos que necesitará del cuidador para cuando nuestro trabajador social le llame.

  • ¿Cuáles serán las funciones del cuidador? Por ejemplo:
          • Limpieza interna.
          • Desplazamiento a citas médicas.
          • Vestirse y bañarse.
          • Cocinar comidas.
          • Tareas ligeras.
  • ¿Habrá alguna atención especializada? Por ejemplo:
  • ¿Habrá algún requisito especial de idioma?
  • ¿Con qué género se sentiría más cómodo su ser querido?
  • Cualquier cualidad específica que esté buscando en un cuidador.
  • Cualquier molestia, irritación o alergia que el cuidador deba saber sobre su ser querido.

Realice la entrevista

Este es un paso extremadamente importante.

No solo podrá hacer todas las preguntas necesarias, sino que también podrá conocer a su empleado potencial.

  • ¿Qué debe buscar en un cuidador?
        • Compasión.
        • Atención.
        • Integridad
        • Puntual/confiable.
  • ¿Cómo saber si un cuidador tiene estas cualidades?

La mejor manera de averiguarlo es haciendo preguntas. Durante la entrevista, haga tantas preguntas como pueda para cubrir todos los motivos requeridos. Prepare una lista de preguntas de las que le gustaría hablar durante la entrevista. Esto puede incluir:

  • ¿Puedes contarme un poco sobre tu experiencia laboral?
  • ¿Qué habilidades tienes que te harían un buen candidato para el trabajo?
  • ¿Por qué te convertiste en cuidadora?
  • ¿Cuál es el logro profesional que más te enorgullece?
  • ¿Qué tipo de formación y credenciales tienes?
  • ¿Qué puede decir sobre sus trabajos anteriores y sus gustos y disgustos al respecto?
  • ¿Puede hablarme de su formación especializada?
  • ¿Qué puede decir sobre la lista de deberes y las necesidades especiales de atención del paciente?
  • ¿Puede manejar todo en la lista de molestias, alergias e irritaciones del paciente?
  • ¿Puede pensar en posibles actividades apropiadas para el paciente?
  • Si alguna vez su paciente se vuelve combativo e irritable, ¿cómo manejará la situación?
  • Según tu experiencia, ¿qué te hace feliz en el trabajo?
  • ¿Cuáles son algunas cosas positivas que los clientes anteriores han dicho sobre usted?

Esta también es una gran oportunidad para que el profesional aprenda sobre usted, su ser querido, su familia y cualquier requisito especial que pueda necesitar.

Mientras realiza la entrevista, aclare los detalles del trabajo a los posibles empleados. Esto puede incluir:

  • Tus expectativas.
  • Sus responsabilidades.
  • Características de su ser querido y de cualquier otra persona con la que pueda interactuar.
  • Salario y gastos.

Firma del contrato

Una vez que haya decidido a que profesional le gustaría contratar, nuestro equipo laboral le redactará el contrato para la posterior firma por ambas partes.

El contrato describirá los detalles del trabajo del profesional y sus expectativas. También incluirá su salario, cualquier gasto adicional y cualquier cuidado especial requerido.

Servirá como una protección para todos los involucrados.

Proceso de contratación

Después de que se firme el contrato, el profesional necesitará.

Una lista de detalles de atención:

  • Características.
  • Me gusta o no me gusta.
  • Restricciones dietéticas y alimenticias.
  • Problemas de movilidad.
  • Condiciones médicas.
  • Lista de medicamentos y horario de ingesta.
  • Horarios de citas.
  • Situaciones en las que necesita que lo lleven de urgencia al hospital.
  • Problemas de comportamiento y formas de abordarlos.

Una lista de detalles de la casa:

  • Acceso a suministros médicos.
  • Una llave de la casa.
  • Suministros de comida y cocina.
  • Artículos para el hogar.
  • Códigos de seguridad.
  • Precauciones de seguridad, salidas de emergencia y kit de emergencia.

Información de Contacto en caso de Emergencia:

  • Nombre y números de teléfono del contacto de emergencia.
  • Nombre y números de teléfono de médicos, clínicas, hospitales, etc.

¿Listo para encontrar un profesional increíble?

La misión clave del equipo MimoCare es unir a su familiar con alguien que se convertirá en un amigo y confidente, así como en un cuidador.

¿Le gustaría obtener más información sobre cómo  MimoCare  puede ayudar a cuidar a su familiar? 

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